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     首頁(yè) » 風(fēng)土人情

    中國的旅游雜志社招聘(中國旅游出版社招聘)

    2022年11月27日 05:45:0010網(wǎng)絡(luò )

    1. 中國旅游出版社招聘

    蘇圣文化旅游有限公司招講解及綜合業(yè)務(wù)員

    崗位職責:

    1.負責公司接待講解工作,包括業(yè)務(wù)范圍內的客戶(hù)接待、旅游咨詢(xún)、活動(dòng)推廣等工作,協(xié)助提高公司(景區)品牌的價(jià)值。

    2.負責制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃,執行營(yíng)銷(xiāo)策略,組織產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)調研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。

    根據客戶(hù)需求,組合活動(dòng)或項目套餐,為來(lái)訪(fǎng)游客(團隊)、會(huì )務(wù)、研學(xué)等項目制定方案、報價(jià)、回款等工作。

    2. 中國旅游出版社招聘官網(wǎng)

    除了人民出版社為事業(yè)型單位,其他出版社均要改制,現在可能還有很多中層領(lǐng)導有編制,其他員工都為合同工!

    均自負盈虧

    3. 中國旅游出版社待遇

    中國國際圖書(shū)出版社屬于國家級。

    中國國際圖書(shū)出版社是一家國際性綜合出版機構,總部設在香港,現已在深圳設立代表處,負責處理國內圖書(shū)出版發(fā)行工作。出版社出版專(zhuān)長(cháng)為百科全書(shū)、參考書(shū)及指南、社會(huì )科學(xué)及旅游叢書(shū)等。出版社長(cháng)期致力于為政府部門(mén)提供文化項目的服務(wù)。

    4. 中國旅行社招聘

    國際旅游公司的招聘條件是必須持有。英語(yǔ)。四級和口語(yǔ)流利。

    5. 旅游教育出版社 招聘

    適合旅游管理專(zhuān)業(yè)報考的事業(yè)單位崗位有:旅游學(xué)校、旅游局、外事辦等等,可能個(gè)別的展覽館、博物館等等也會(huì )有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的崗位招聘。

    旅游與休閑管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可從事旅游行政管理部門(mén)、旅行社、旅游景區、旅游咨詢(xún)公司、旅游電子、商務(wù)企業(yè)、旅游規劃策劃機構、主題公園的旅游經(jīng)濟管理和企業(yè)管理工作,飯店、景區景點(diǎn)、旅行社服務(wù)與管理,旅游規劃策劃,旅游開(kāi)發(fā)與旅游市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )展服務(wù)與管理。

    6. 旅游圖書(shū)編輯招聘

    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

    2、有工作經(jīng)驗優(yōu)先

    3、25———55歲男女不限

    7. 中國旅游出版社有限公司

    中國旅行社——始建于1949年11月。

    中國國際旅行社——成立于1954年。

    中國青年旅行社——1980年成立于北京市。

    8. 廣東旅游出版社招聘

    第一章 總 則

      第一條 為規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作,保障公開(kāi)招聘人員具有正常履行職責的身體條件,根據《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》,制定本實(shí)施細則。

      第二條 本實(shí)施細則適用于本省各類(lèi)事業(yè)單位,不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

      第三條 事業(yè)單位招聘工作人員按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準》(見(jiàn)附件一)執行。

      教師崗位參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2007年修訂)》(見(jiàn)附件二)執行。

      法律、法規、規章或國家行業(yè)主管部門(mén)有統一規定的,從其規定。

      第四條 體檢工作由事業(yè)單位或其主管部門(mén)統一集中組織實(shí)施。體檢所需費用由事業(yè)單位或其主管部門(mén)在年度經(jīng)費預算中支出。

      第五條 體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試綜合成績(jì)從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可以在同崗位面試人員中,按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

    第二章 工作要求和程序

      第六條 體檢工作應在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。

      第七條 事業(yè)單位或其主管部門(mén)、體檢醫院應當指定專(zhuān)人負責體檢組織工作。

      第八條 事業(yè)單位或其主管部門(mén)在衛生行政部門(mén)指定的體檢醫院范圍內安排體檢醫院和體檢時(shí)間。如果參加體檢的應聘人員較多,可按照招聘崗位和體檢人數,分成若干小組分批進(jìn)行。

      第九條 事業(yè)單位或其主管部門(mén)應至少提前2個(gè)工作日將體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項通知應聘人員。

      第十條 各體檢醫院應選拔原則性強、思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精湛的醫務(wù)人員負責實(shí)施體檢。

      醫院要為體檢工作提供良好環(huán)境。

      第十一條 主檢醫生須具有副主任醫師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),負責作出應聘人員是否合格的體檢結論。

      主檢醫生遇有疑難問(wèn)題應組織會(huì )診,確保體檢結論科學(xué)、準確。

      第十二條 體檢必須按規定的體檢項目進(jìn)行,不得隨意增減。主檢醫生認為需要增加項目做進(jìn)一步檢查方能作出診斷的,由事業(yè)單位或其主管部門(mén)安排應聘人員進(jìn)行檢查。

      第十三條 應聘人員憑有效身份證件(有準考證的,應同時(shí)帶準考證)按時(shí)到達指定地點(diǎn)報到,對證件攜帶不齊或無(wú)正當理由不按時(shí)報到參加體檢的應聘人員,按自動(dòng)棄權處理。確有特殊情況的,經(jīng)事業(yè)單位或其主管部門(mén)批準同意后,可推遲檢查。

      第十四條 事業(yè)單位或其主管部門(mén)要組織工作人員對應聘人員身份進(jìn)行認真核對。

      第十五條 體檢時(shí),醫務(wù)人員應核對應聘人員與體檢表(參見(jiàn)附件三)上的相片是否相符,發(fā)現可疑的,應立即告知事業(yè)單位或其主管部門(mén)在現場(chǎng)的工作人員。

      第十六條 應聘人員在工作人員帶領(lǐng)下依次進(jìn)行體檢。除特殊情況經(jīng)體檢醫生及事業(yè)單位或其主管部門(mén)批準同意推遲檢查外,若應聘人員自己放棄某一檢查項目,按體檢不合格處理。

      第十七條 體檢表由事業(yè)單位或其主管部門(mén)指定工作人員攜帶傳遞。體檢組的醫務(wù)人員要如實(shí)記錄檢查結果,不得隨意涂改。

      第十八條 體檢完畢,事業(yè)單位或其主管部門(mén)指定工作人員對體檢表核對匯總,確認無(wú)誤后再移交體檢醫院。

      主檢醫生負責對各科體檢結果及各科醫生意見(jiàn)進(jìn)行匯總審核,綜合判定,并根據體檢標準作出是否合格的體檢結論,記錄在體檢表結論欄里,簽名并加蓋體檢醫院公章。

      體檢結論應在體檢結束后5個(gè)工作日內交給事業(yè)單位或其主管部門(mén)。

      第十九條 事業(yè)單位或其主管部門(mén)應當在體檢結束后7個(gè)工作日內將體檢結論通知應聘人員。事業(yè)單位或其主管部門(mén)和體檢醫院應對應聘人員的體檢結果保密。

      第二十條 應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的,可以提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3個(gè)工作日內提出。

      事業(yè)單位或其主管部門(mén)應在收到復檢要求10個(gè)工作日內組織復檢。復檢原則上應更換到不低于原體檢醫院等級的其它符合資質(zhì)的醫院進(jìn)行。復檢醫院由事業(yè)單位或其主管部門(mén)指定。

      復檢按照體檢辦法的要求和程序進(jìn)行,并按照規定的體檢標準獨立作出體檢結論,必要時(shí)復檢醫院可組織會(huì )診討論后作出體檢結論。

      復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。

    第三章 工作紀律

      第二十一條 體檢工作人員以及醫務(wù)人員與應聘人員之間有下列情形之一的,應當回避:

      (一)夫妻關(guān)系;

      (二)直系血親關(guān)系;

      (三)三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系;

      (四)其他影響體檢公正的情形。

      第二十二條 體檢工作人員以及醫務(wù)人員違反體檢操作規程、弄虛作假、循私舞弊或瀆職失職的,視情節輕重給予通報批評或處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

      第二十三條 對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員,一經(jīng)查實(shí),將記錄在個(gè)人誠信信息庫,取消本次聘用資格。第四章附則第二十四條本實(shí)施細則自2011年1月30日起施行。

    9. 中國旅行社總社招聘

      供銷(xiāo)社機構職能:  根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<中華全國供銷(xiāo)合作總社組建方案>的通知》(國辦發(fā)〔1995〕39號)的規定,中華全國供銷(xiāo)合作總社的主要職責是:負責研究制訂全國供銷(xiāo)合作社的發(fā)展戰略和發(fā)展規劃,指導全國供銷(xiāo)合作社的發(fā)展和改革;按照政府授權對重要農業(yè)生產(chǎn)資料、農副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)進(jìn)行組織、協(xié)調、管理;維護各級供銷(xiāo)合作社的合法權益;協(xié)調同有關(guān)部門(mén)的關(guān)系,指導全國供銷(xiāo)合作社的業(yè)務(wù)活動(dòng),促進(jìn)城鄉物資交流;宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)農村經(jīng)濟工作的方針政策;代表中國合作社參與國際合作社聯(lián)盟的各項活動(dòng);承辦黨中央、國務(wù)院交辦的其他事項。  因為歷史原因,各級供銷(xiāo)社現在還存在,縣一級有供銷(xiāo)總社,但它不屬于縣政府序列,因它的資產(chǎn)屬于集體所有,它是一個(gè)自負盈虧的事業(yè)單位。各鄉鎮有基層供銷(xiāo)社,基本上是管管老攤子舊資產(chǎn)。基層供銷(xiāo)社的人員屬于企業(yè)。省級也有省供銷(xiāo)社,全國供銷(xiāo)合作社掛在商業(yè)部下面。招考公務(wù)員的,一般是招縣以上供銷(xiāo)社的管理人員,基層供銷(xiāo)社都在改制,不會(huì )招人,要招也不可能是公務(wù)員。

    10. 中國旅游出版社招聘公告

    中國旅行社于1927年創(chuàng )刊《旅行雜志》,為中國第一本旅行類(lèi)雜志,初為季刊,后改為月刊,由名家執筆,特約撰稿,內容豐富,每期印有數十幅精美照片,公開(kāi)發(fā)行,并分送中外交通機構及其高級職員,以求加強社會(huì )各界對中國旅行社的印象。

    《旅行雜志》1927年創(chuàng )刊于上海,是由時(shí)任上海商業(yè)儲蓄銀行(簡(jiǎn)稱(chēng)上海銀行)的總經(jīng)理陳光甫先生一手策劃和創(chuàng )辦的。

    在民國時(shí)期,旅游一度受到社會(huì )團體和傳媒的提倡。憑著(zhù)商人敏銳的感覺(jué),上海銀行總經(jīng)理陳光甫意識到旅游業(yè)對社會(huì )經(jīng)濟生活的重要作用,不僅創(chuàng )辦了以“發(fā)揚國光,服務(wù)行旅”為主旨的中國旅行社,而且創(chuàng )辦了《旅行雜志》。

    1927年1月至1942年12月,《旅行雜志》共計出版16卷。由于戰事原因后又遷至桂林、重慶出版,1954年在北京終刊。

    11. 中國旅游出版社招聘公示

    文化體育旅游局是行政管理單位。

    該單位的職責如下:

    1.貫徹執行國家、省、市有關(guān)文化體育藝術(shù)、廣播電視、文物和旅游工作的法律法規和政策;

    2.負責文化體育藝術(shù)、廣播電視、文物和旅游的行業(yè)管理;協(xié)調指導文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展;

    3.承擔重大文化活動(dòng)以及從事文化經(jīng)營(yíng)項目和演藝活動(dòng)的機構的監管責任;

    4.承擔文物管理、文物保護以及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護的責任;

    5.負責推進(jìn)全民健身計劃,組織指導監督體育競賽工作;

    6.承擔維護旅游市場(chǎng)秩序和服務(wù)質(zhì)量的監管責任;

    7.監督檢查、指導協(xié)調文化、體育、旅游市場(chǎng)的行政執法工作;

    8.組織開(kāi)展文化、體育、旅游行業(yè)的對外交流與合作;

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