1. 出差期間旅游違反
員工不服從出差是違反了單位的規章制度，如果雙方在勞動(dòng)合同中規定了出差情況，員工拒絕接受安排的，單位有權將其按制度處罰，或者辭退。這種情況下，單位辭退員工結清工資報酬即可，也不需要給予補償。
作為員工應當遵守單位的規章制度，接受工作安排。當然，員工從事工作不需要出差而單位強制性的，員工有權拒絕，被辭退后可以要求賠償。
2. 出差期間在周末旅游 違反
出差期間的差旅費可以憑發(fā)票到公司財務(wù)部辦理
3. 出差借機旅游違反工作紀律
單位工作人員經(jīng)單位委派外出聯(lián)系業(yè)務(wù)，采購物品，參觀(guān)學(xué)習，傳經(jīng)送寶，調查研究，參加會(huì )議等各種情況都屬公務(wù)出差。公務(wù)出差必須嚴格遵守公務(wù)出差管理規定，按標準報銷(xiāo)出差費用。不得有借機改道游山玩水等違規行為，否則會(huì )受到黨紀政紀處分。
4. 出差期間自費旅游違規嗎
答：如果因公出差或開(kāi)會(huì )，利用公款借道旅游是違紀，必須自費，否則，必須會(huì )受到監察委追究。
5. 出差期間旅游違反什么規定
出差賺取住宿費差額是違反規定的。因為原則上出差的住宿費應該是實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，也就是說(shuō)，出差在當地住宿費產(chǎn)生了多少？
回到單位之后，向財務(wù)申請報銷(xiāo)的出差住宿費就應該是多少？
如果出差賺取住宿費差額，這其實(shí)是一個(gè)性質(zhì)很?chē)乐氐氖虑椤Ｊ沁`反公司的財務(wù)報銷(xiāo)制度的。
6. 出差繞道旅游違反紀律
因為宋陵遭受了毀滅性破壞。
我們都知道北宋亡于金，金國占領(lǐng)北宋故土后建立了偽齊政權，這是原濟南知府劉豫在金國扶植下所建立的傀儡政權。從1130年開(kāi)始，劉豫對宋陵進(jìn)行盜掘，無(wú)一幸免，所有陵上建筑被破壞殆盡，陵內珍寶被洗劫一空。
南宋建立后，有人曾在臨安市場(chǎng)上出賣(mài)一只水晶制作的柱子，為皇室購得，宋高宗見(jiàn)到注子不禁流淚，說(shuō)此是先帝哲廟陵寢上物。 1139年，岳飛部收復宋陵，曾對宋陵進(jìn)行修茸。
但不久，岳軍南撤，宋陵又淪入金軍之手。此后，秘書(shū)少監鄭剛中出差途中繞道至宋陵巡看，在他所著(zhù)《西征道里紀》中記敘說(shuō)：各陵上的建筑物已“顛毀大半”，有的則已被兵火焚盡，只剩下“林木枯丘”。1139年底，南宋權吏部尚書(shū)張燾和判大宗正士裊乘宋金議和之機奉命祭掃山陵，回去報告慘狀，請皇帝雪恥復仇，宋高宗聽(tīng)了流淚不止，卻也無(wú)可奈何。
7. 出差期間旅游違反什么紀律
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》用公款旅游，借公務(wù)差旅之機旅游，或者以公務(wù)差旅為名變相旅游的；以考察、學(xué)習、培訓、研討、招商、參展等名義變相用公款出國（境）旅游的，要對誰(shuí)進(jìn)行責任追究，給予什么樣的處分？對直接責任者和領(lǐng)導責任者進(jìn)行追究。
情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開(kāi)除黨籍處分。8. 出差繞道旅游違反哪項規定
出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標準、市內交通費標準、伙食補貼（或誤餐補貼）、以及因出差而享有的其他補助（如遠離家人，公司給予一定補貼等）。企事業(yè)單位出差補助沒(méi)有明文規定，一般視企業(yè)規模大小及公司意愿而定，補助金額參次不齊。一般分為兩種情況，即分項目如住宿標準是多少錢(qián)一天，市內交通是多少錢(qián)一天等，也有的單位實(shí)行包干制，即一天多少錢(qián)，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。但國家公務(wù)員出差補助一般都有明確標準，但各地視經(jīng)濟條件也不盡相同。如 中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法 廳財字[2006]382號 部屬各單位、部管各社團： 現將《財政部關(guān)于印發(fā)<中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法>的通知》(財行[2006]313號)轉發(fā)給你們，請遵照執行。 二○○六年十一月二十八日 國務(wù)院各部委、各直屬機構： 經(jīng)國務(wù)院批準，現將《中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)印發(fā)給你們，請結合實(shí)際情況，認真貫徹執行。現將有關(guān)具體事項通知如下： 一、本《辦法》在公務(wù)人員出差等方面進(jìn)行了重大改革，這是落實(shí)黨中央提出的改革完善公務(wù)活動(dòng)接待制度的重要舉措，各單位要高度重視。 二、本《辦法》從2007年1月1日起實(shí)施后，各地區定點(diǎn)飯店的確定，以及定點(diǎn)飯店的相關(guān)信息匯總、發(fā)布等工作需要一段時(shí)間完成。在此期間，出差人員住宿主要以各地區、各單位的內部賓館、招待所為主。內部賓館、招待所接待條件不具備的，一般應住宿在社會(huì )上三星級及三星級以下的賓館、飯店。出差人員暫時(shí)按照副部長(cháng)級人員每人每天600元、司局級人員每人每天300元、處級以下人員每人每天150元標準以下憑據報銷(xiāo)。 各地區飯店定點(diǎn)工作完成后，將另行通知。 三、請各單位將收集到的各方面反映及時(shí)反饋我部。 附 件：中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法 二○○六年十一月十三日 附 件：中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法 目 錄 第一章 總 則 第二章 城市間交通費 第三章 住宿費 第四章 伙食補助費 第五章 公雜費 第六章 參加會(huì )議等的差旅費 第七章 調動(dòng)、搬遷的差旅費 第八章 附 則 第一章 總 則 第一條 為了保證出差人員工作與生活的需要，規范差旅費管理，完善公務(wù)活動(dòng)接待制度，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于中央國家機關(guān)和事業(yè)單位，包括中央駐北京市以外地區的國家機關(guān)和事業(yè)單位。 第三條 差旅費開(kāi)支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費。 第四條 城市間交通費和住宿費在規定標準內憑據報銷(xiāo)，伙食補助費和公雜費實(shí)行定額包干。 第五條 各單位要建立健全出差審批管理制度，嚴格控制出差人數和天數。嚴肅財經(jīng)紀律，加強廉政建設，不得向下級單位或其他單位轉嫁差旅費。 返 回 第二章 城市間交通費 第六條 出差人員要按照規定等級乘坐交通工具，憑據報銷(xiāo)城市間交通費。未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。 (一)出差人員乘坐交通工具的等級見(jiàn)下表： (二)出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或出差任務(wù)緊急的，經(jīng)單位司局以上領(lǐng)導批準方可乘坐飛機。單位級別在司局級以下的，需經(jīng)本單位領(lǐng)導批準方可乘坐飛機。 (三)副部長(cháng)以及相當職務(wù)的人員出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐火車(chē)軟席或輪船一等艙、飛機頭等艙。 第七條 乘坐火車(chē)，從當日晚8時(shí)至次日晨7時(shí)乘車(chē)6小時(shí)以上的，或連續乘車(chē)超過(guò)12小時(shí)的，可購同席臥鋪票。符合規定而未購買(mǎi)臥鋪票的，按實(shí)際乘坐的硬座票價(jià)的80％給予補助。可以乘坐軟臥而改乘硬臥的，不再給予補助。 第八條 乘坐飛機，往返機場(chǎng)的專(zhuān)線(xiàn)客車(chē)費用、民航機場(chǎng)管理建設費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，憑據報銷(xiāo)。 返 回 第三章 住宿費 第九條 財政部根據各地的經(jīng)濟發(fā)展水平和物價(jià)水平，分別確定各級別人員的住宿費開(kāi)支標準上限。 第十條 中央國家機關(guān)工作人員出差實(shí)行定點(diǎn)住宿。住宿標準：副部長(cháng)級人員住套間，司局級人員住標準間，處級以下人員兩人住一個(gè)標準間。 出差人員必須到定點(diǎn)飯店住宿，住宿費按照定點(diǎn)飯店的收費標準憑據報銷(xiāo)。因特殊情況未到定點(diǎn)飯店住宿的，在出差地住宿費開(kāi)支標準上限以?xún)葢{據報銷(xiāo)。 出差到?jīng)]有定點(diǎn)飯店的地方，住宿費在所在地、市、州住宿費開(kāi)支標準上限以?xún)葢{據報銷(xiāo)。 定點(diǎn)飯店通過(guò)招標、協(xié)商方式確定，名單另行公布。 第十一條 中央事業(yè)單位工作人員出差暫不實(shí)行定點(diǎn)住宿，其住宿費在出差地住宿費開(kāi)支標準上限以?xún)葢{據報銷(xiāo)。 第十二條 出差人員無(wú)住宿費發(fā)票，一律不予報銷(xiāo)住宿費。 返 回 第四章 伙食補助費 第十三條 出差人員的伙食補助費按出差自然(日歷)天數實(shí)行定額包干，每人每天50元。 第十四條 出差人員由接待單位統一安排伙食的，不實(shí)行包干辦法。出差人員應向接待單位交納伙食費，回所在單位如實(shí)申報，每人每天在50元以?xún)葢{接待單位收據據實(shí)報銷(xiāo)。接待單位收取的伙食費用于抵頂招待費開(kāi)支。 返 回 第五章 公雜費 第十五條 出差人員的公雜費按出差自然(日歷)天數實(shí)行定額包干，每人每天30元，用于補助市內交通、通訊等支出。 第十六條 出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費提供交通工具的，應如實(shí)申報，公雜費減半發(fā)放。 返 回 第六章 參加會(huì )議等的差旅費 第十七條 工作人員外出參加會(huì )議，會(huì )議統一安排食宿的，會(huì )議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費由會(huì )議主辦單位按會(huì )議費規定統一開(kāi)支，在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費回所在單位按照差旅費規定報銷(xiāo)。小型調查研究會(huì )等不統一安排食宿的，會(huì )議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費均回所在單位按照差旅費規定報銷(xiāo)。 第十八條 到基層單位實(shí)(見(jiàn))習、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊等人員，在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費按照差旅費開(kāi)支規定執行；在基層單位工作期間，每人每天發(fā)放伙食補助費15元，不報銷(xiāo)住宿費和公雜費。 返 回 第七章 調動(dòng)、搬遷的差旅費 第十九條 工作人員因調動(dòng)工作所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，按出差的有關(guān)規定執行。 工作人員調動(dòng)工作，一般不得乘坐飛機。 工作人員因調動(dòng)工作所發(fā)生的行李、家具等托運費，在每人每公里1元以?xún)葢{據報銷(xiāo)，超過(guò)部分自理。 以上發(fā)生的各項費用，由調入單位報銷(xiāo)。 第二十條 與工作人員同住的家屬(父母、配偶、未滿(mǎn)16周歲的子女和必須贍養的家屬)，如果隨同調動(dòng)，其城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，以及行李、家具托運費等，由調入單位按被調動(dòng)人員的標準報銷(xiāo)。已滿(mǎn)16周歲的子女隨同被調動(dòng)人員調動(dòng)所發(fā)生的各項費用，按一般工作人員標準報銷(xiāo)。 被調動(dòng)人員的同住家屬，應與被調動(dòng)人員同行。暫時(shí)不能同行的，經(jīng)調入單位同意，可暫留原地。其以后遷移時(shí)的旅費，以及被調動(dòng)人員的非同住家屬，經(jīng)批準遷到被調動(dòng)人員的工作單位所在地的旅費，均由被調動(dòng)人員的調入單位報銷(xiāo)。 第二十一條 職工搬遷家屬的路費。按有關(guān)規定，并經(jīng)組織批準，將原未隨同本人居住的配偶(非就業(yè)人員)及其同住親屬遷至工作單位所在地的，由工作人員所在單位按第二十條規定報銷(xiāo)旅費。 第二十二條 由部隊轉業(yè)到地方工作的干部，其差旅費按照解放軍總后勤部的有關(guān)規定，由所在部隊按合理路線(xiàn)、規定標準計算發(fā)給，到達調入單位后結算，多退少補，作為增加或減少單位的差旅費處理。 返 回 第八章 附 則 第二十三條 工作人員出差或調動(dòng)工作期間，事先經(jīng)單位領(lǐng)導批準就近回家省親辦事的，其繞道交通費，扣除出差直線(xiàn)單程交通費，多開(kāi)支的部分由個(gè)人自理。繞道和在家期間不予報銷(xiāo)住宿費、伙食補助費和公雜費。 第二十四條 工作人員出差期間，因游覽或非工作需要的參觀(guān)而開(kāi)支的費用，均由個(gè)人自理。出差人員不準接受違反規定用公款支付的請客、送禮、游覽。各接待單位要根據各類(lèi)出差人員住宿費限額標準和伙食補助費包干標準適當安排，不得以任何名義免收或少收食宿費。對弄虛作假，虛報冒領(lǐng)，違反規定的，應按照有關(guān)規定嚴肅處理。 第二十五條 國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局可根據本辦法制定補充辦法，并報財政部備案。各單位可根據本辦法，結合本單位實(shí)際情況制定具體規定。實(shí)行垂直管理體制的部門(mén)可根據本辦法，結合本部門(mén)實(shí)際情況制定具體規定，報財政部備案。 第二十六條 中國共產(chǎn)黨、各民主黨派、各人民團體直屬機關(guān)，參照本辦法執行；中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的差旅費管理辦法，由總后勤部參照本辦法另行規定。 第二十七條 本辦法自2007年1月1日起實(shí)行。財政部《關(guān)于印發(fā)<中央國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費開(kāi)支的規定>的通知》(財文字[1996]2號)同時(shí)廢止。
9. 出差期間旅游怎么處理
出差的定義為工作人員臨時(shí)被派遣外出辦理公事兒。出差是指為工作需要，聯(lián)系業(yè)務(wù)開(kāi)展，銷(xiāo)售，采購等離開(kāi)單位駐地而去，另外的省市，自治區的地方辦公室。
指工作人員臨時(shí)被派遣外出是到常駐工作地以外的地區或城市工作，或擔任臨時(shí)職務(wù)。根據單位需要，可以是一個(gè)人或者是兩個(gè)以上。
