1. 旅游策劃編輯招聘
一、確定招聘原則
品德優(yōu)良，學習能力適應能力強。有較強的文字功底，專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有兩點團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康。
二、招聘方式的選用
考慮到招聘的費用及招聘人數(shù)，選用網絡招聘。通過在51job、智聯(lián)招聘、廣東人才網、趕集網等一些點擊率較高的網站發(fā)布招聘信息。
三、招聘信息發(fā)布
1.公司相關信息：文字介紹以及能反映公司業(yè)務和健康積極精神風貌的員工活動圖片，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來應聘。
2.崗位職責及要求描述，盡可能做到詳細。
如：大專以上學歷，營銷策劃類相關專業(yè)畢業(yè)，兩年以上文案策劃相關工作經驗，有豐富活動策劃提案者優(yōu)先，攜帶相關作品；出色的文字和語言表達能力，思維敏捷、視野開闊，具備獨立完整的策劃、提案、活動執(zhí)行能力；良好的客戶溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟件的使用；負責相關項目的撰寫、提案及執(zhí)行管理；負責客戶和同事間的協(xié)調溝通，滿足客戶項目要求，順利完成項目執(zhí)行；有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，并具備良好的溝通表達能力；有團隊意識，為人親善，脾氣和藹，團結同事，服從公司領導安排，有奉獻精神。
四、招聘流程
1.篩選簡歷：嚴把簡歷篩選關，對于不符合崗位職責要求的直接淘汰，對于簡歷符合要求的則通過其前工作單位確認其信息真實性；
2.電話通知面試：通知面試前需
稍微確認有關的信息，比如說學歷、工作經驗方面的。 3面試：面試組由人事部以及專業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過為佳）組成。
根據(jù)應聘者提供的資料，主要考察以下幾項：學歷是否與招聘要求一致 ，工作經驗是否為兩年以上，個人經歷是否真實， 對工作的理解是否與企業(yè)經營方針一致，面試組要對每個人的特長和不足進行充分的評價分析，確定初步選擇意向后，通過特定方式（如心理測試）考核其創(chuàng)新能力，擇優(yōu)錄用。
4.結果反饋：面試通過后，根據(jù)情況確定其報到時間，辦理相關入職手續(xù)，試用一個月，試用期對其進行考核跟蹤反饋，合格則轉正。
2. 旅游規(guī)劃策劃機構招聘
招聘的。寺廟后勤，水電都需要招工來長期維護，特別是旅游景點的寺廟，招聘的其他工種更多，一年四季都需要有相當?shù)囊徊糠秩藖砭S護房屋水電的維護和修繕。
3. 旅游策劃編輯招聘信息
旅游公司的職位有很多，主要包括營銷經理、客戶及市場調研經理、旅游顧問、導游領隊、旅游銷售代表、旅游策劃經理等。
4. 旅游策劃 招聘
上海潮晟文化傳播有限公司的招聘崗位：視頻自媒體文案策劃招聘人數(shù)：2人薪資：面議
任職要求：
1、五官端正，形象良好，性格活潑，開朗自信，18-25歲
2、本科在讀或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，文案、策劃作品優(yōu)秀者優(yōu)先。（應聘帶個人作品）最好從事過綜藝策劃相關經驗
3、熟練使用word、Excel、PPT軟件
4、有較強的文案功底并能獨立撰寫方案，創(chuàng)意豐富，思維活躍，不拘泥于條條框框之中，具有很好的溝通能力及親和力；
5. 旅游規(guī)劃策劃公司招聘
目前沒有招聘。其經營范圍包括：文化旅游、教育產業(yè)、體育產業(yè)、影視產業(yè)等項目投資、開發(fā)；在合法取得使用權的土地上從事房地產開發(fā)經營；酒店管理、能源開發(fā)利用銷售、餐飲服務、歌舞娛樂、咖啡館、茶坊、住宿服務；國內旅游業(yè)務，出境旅游業(yè)務，入境旅游業(yè)務，旅游咨詢，商務信息咨詢，銷售旅游用品、日用百貨、照相器材、工藝品等。
6. 旅游策劃編輯招聘要求
策劃是通過整合各種資源，利用系統(tǒng)的分析方法和手段，通過對變化無窮的市場和各種相關要素的把握，設計出的能解決實際問題的、具有科學的系統(tǒng)分析和論證的可行性方案和計劃，并使這樣的方案和計劃達到最優(yōu)化，使效益和價值達到最大化的過程。
而旅游策劃除了秉承上述策劃的所有基本特征和定義外，有它作為特殊行業(yè)的特殊性。由于旅游行業(yè)的特殊，在很多時候，旅游策劃的特殊性常常要超越策劃的普遍性。也就是說，如果對旅游業(yè)的特殊性沒有深入的研究，用策劃的普遍原理和方法來解決旅游業(yè)的特殊問題，是難以獲得令人滿意的答案的。旅游策劃的特殊性表現(xiàn)在以下方面：1.對旅游資源的認識、評價和把握，是旅游策劃的基礎。
2.對旅游產品體系的策劃，是旅游策劃的難點。資源不等同于產品，旅游資源的科學價值也不一定等同于旅游產品的市場價值。
3.對旅游市場的研究，是旅游策劃成功的關鍵。由于游客購買的是特殊經歷，而旅游經歷感受質量的高低又受著游客時時變換的心理因素影響。
7. 旅游策劃總師招聘
旅游社的部門：辦公室、財務部、客服部、接待部、導游部、銷售部、票務部等；旅游社的崗位：總經理、副總經理、行政、會計、出納、客服、銷售等。詳細的旅行社部門及職能如下：
1、辦公室：上情下達，下情上報、公文起草；
2、財務部：會計、出納、審計、預算核算；
3、電子商務部：網絡建設宣傳策劃、網站編輯；
4、客服部：客戶維護、投訴咨詢受理、售前售后支持；
5、出境部：出境手續(xù)辦理、接洽酒店選擇；
6、國內部：國內各類手續(xù)辦理、接洽酒店選擇；
7、策劃部：旅游路線策劃、產品推廣策劃；
8、導游部：導游人員招聘、培訓與管理；
9、票務部：各類交通票、門票；
10、地接部：地面接待；
11、門市部：銷售
