1. 旅游局工會(huì )工作指導思想匯報
1983年10月18日至29日，中國工會(huì )十大在北京舉行。出席大會(huì )的代表1998人，特邀代表328人。李先念代表中共中央、國務(wù)院向大會(huì )致詞，指出新時(shí)期工人運動(dòng)的根本任務(wù)，就是把我國建設成為現代化的、高度文明、高度民主的社會(huì )主義國家。倪志福作題為《在社會(huì )主義物質(zhì)文明和精神文明建設中發(fā)揚工人階級的主人翁精神》的工作報告。報告提出新時(shí)期工會(huì )工作的方針：以四化建設為中心，為職工說(shuō)話(huà)、辦事，維護職工的合法權益，加強對職工的思想政治教育和文化技術(shù)教育，建設一支有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍，充分發(fā)揮工人階級在社會(huì )主義物質(zhì)文明和精神文明建設中的主力軍作用。
2. 2020工會(huì )工作指導思想
工會(huì )工作是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是為民服務(wù)的第一線(xiàn)，做好工會(huì )高質(zhì)量發(fā)展應該從以下幾個(gè)方面入手。
一是要明確目標任務(wù)，工會(huì )干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，厚植愛(ài)國主義情懷，不斷提高思想修養，二是要加強計劃，將工會(huì )工作納入單位整體工作，融入管理環(huán)節。
三是深入基層，不斷完善制度，架起黨組織和群眾的橋梁。
3. 工會(huì )旅游總結
三大模塊。以全年工作總結為例：
第一，全面總結一年來(lái)工作成果，重點(diǎn)突出履行四項職能的情況，以數字說(shuō)話(huà)，以實(shí)例論證。
第二，理順一年來(lái)的工作經(jīng)驗和體會(huì )，認真查找工作中的不足。
第三，把握大局，認清當前工會(huì )面臨的形勢，提出下一年改進(jìn)工作的措施。
4. 工會(huì )活動(dòng)方案指導思想
2021年工會(huì )工作的指導思想是：以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的重要論述特別是在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì )上的重要講話(huà)精神，按照市總工會(huì )十七屆七次全委會(huì )、市教育工會(huì )八屆十次全委會(huì )的部署，以增“三性”去“四化”為根本，以深化工會(huì )改革為動(dòng)力，以服務(wù)凝聚教職工、維護教職工合法權益、提升教職工素質(zhì)、促進(jìn)教職工發(fā)展為目標，進(jìn)一步提高基層工會(huì )組織的活力，充分發(fā)揮工會(huì )、教代會(huì )職能作用和組織優(yōu)勢，團結動(dòng)員廣大工會(huì )會(huì )員在學(xué)校事業(yè)改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中建功立業(yè)，為“雙高”建設而共同奮斗。
一、扎實(shí)抓好黨史學(xué)習教育，引領(lǐng)教職工聽(tīng)黨話(huà)跟黨走
1.深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在黨史學(xué)習教育動(dòng)員大會(huì )上的重要講話(huà)精神，按照市委部署和校黨委黨史學(xué)習教育領(lǐng)導小組的工作要求，在廣大教職工中開(kāi)展黨史學(xué)習教育，引領(lǐng)廣大教職工學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，團結引導教職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，為我校“十四五”規劃的制定實(shí)施和“雙高計劃”建設積極建功立業(yè)。
2.堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想教育引領(lǐng)教職工，抓牢抓實(shí)意識形態(tài)工作。注重發(fā)揮工會(huì )宣傳欄、網(wǎng)站等平臺的輿論導向作用積極宣傳勞模先進(jìn)人物事跡，教育引導廣大教職工不斷增強對黨的創(chuàng )新理論的政治認同、思想認同、情感認同。
3.以慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年為主題，開(kāi)展健康文明、積極向上的迎慶活動(dòng)，展現昂揚精神風(fēng)貌，引導廣大教職工抒發(fā)愛(ài)黨報國情懷，凝聚強大奮進(jìn)力量。舉辦教職工歌詠競賽活動(dòng)，激發(fā)進(jìn)取精神,使全校教職工以更佳的精神面貌全身心投入學(xué)校建設事業(yè)之中。
二、激發(fā)教職工創(chuàng )新創(chuàng )造活力，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展獻計出力
1.發(fā)揮教學(xué)競賽的示范引領(lǐng)作用。提升青年教師政治素質(zhì)和教學(xué)能力，按照市教育工會(huì )的總體部署，組織好青年教師基本功競賽，為參加市第十六屆高校青年教師教學(xué)競賽做好準備，力爭取得好成績(jì)。
2.發(fā)揮勞模技能人才引領(lǐng)作用。發(fā)揮勞模示范作用，以深化勞模創(chuàng )新工作室創(chuàng )建工作為抓手，激勵和帶動(dòng)更多的教職工參與創(chuàng )新實(shí)踐。
三、堅持工會(huì )教代會(huì )制度，促進(jìn)學(xué)校民主管理建設
1.切實(shí)加強學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮基層工會(huì )、教代會(huì )的組織作用。規范二級工會(huì )、教代會(huì )的工作，更好地服務(wù)教職工，形成校院兩級上下統一的民主管理工作格局。
2.進(jìn)一步加強工會(huì )教代會(huì )制度建設，規范運行程序，提高運行質(zhì)量，充分發(fā)揮工會(huì )教代會(huì )聽(tīng)民聲、匯民意、集民智、聚民力的作用，推進(jìn)工會(huì )教代會(huì )職權的全面落實(shí)。
3.進(jìn)一步推進(jìn)校（院）務(wù)公開(kāi)工作。保障教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。進(jìn)一步做好教代會(huì )提案落實(shí)工作，提高教代會(huì )提案工作質(zhì)量，保障代表權利。
4.發(fā)揮工會(huì )委員會(huì )、教代會(huì )執委會(huì )和專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的作用。暢通民主渠道，加強監督協(xié)商，開(kāi)展走訪(fǎng)調研，配合學(xué)校黨政解決好涉及教職工切身利益的重要事項。
四、完善服務(wù)保障機制，提高工會(huì )服務(wù)質(zhì)量
1.開(kāi)展工會(huì )會(huì )員普惠活動(dòng)。積極宣傳推介工會(huì )普惠職工政策，提高教職工的認知度和受益率。增強辦實(shí)事力度，把面向基層、面向普通、面向一線(xiàn)、面向困難職工的要求落到實(shí)處。開(kāi)展好重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)教師勞模代表、援疆干部、患重病生活困難和節假日堅守在工作崗位上的教職工，為工會(huì )會(huì )員發(fā)放生日蛋糕券和節日慰問(wèn)品，激發(fā)教職工干事創(chuàng )業(yè)的熱情。
2.做好患大病和生活困難教職工的救助工作。繼續參加職工重大疾病及住院互助保障計劃，關(guān)懷特大重病因病致困人員，把為服務(wù)教職工工作做得更深更細更扎實(shí)，做到精準幫扶。
3.加強職工文化建設，深化群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。充分運用教職工喜歡和熟悉的時(shí)尚元素，開(kāi)展豐富多彩的教職工文化生活，組織開(kāi)展積極向上、品位高雅、富有特色的教職工文體活動(dòng)，促進(jìn)和保障教職工身心健康，提高工會(huì )工作思想引領(lǐng)水平。組織三八系列活動(dòng)、教職工趣味運動(dòng)會(huì )、六一親子活動(dòng)。
4.做好關(guān)愛(ài)教職工的專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)。籌備建立青年教職工聯(lián)誼會(huì )，搭建好青年教職工交流平臺。關(guān)愛(ài)女教職工，依法維護女教職工合法權益。繼續做好教職工結婚、生育、退休等慰問(wèn)活動(dòng)以及80歲以上勞模生日慰問(wèn)工作。
五、加強工會(huì )自身建設，增強工會(huì )組織凝聚力
1.做好二級工會(huì )、教代會(huì )政策理論和業(yè)務(wù)知識的培訓。全面提高工會(huì )專(zhuān)兼職干部隊伍政治理論水平、思想道德素養和科學(xué)文化素質(zhì)，熟悉工代會(huì )、教代會(huì )有關(guān)規定以及工會(huì )經(jīng)費使用流程等，建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )組織。
2.提高基層分會(huì )組織活力。工作重心下移，支持基層分會(huì )積極發(fā)揮作用。定期舉辦基層工會(huì )工作展示交流活動(dòng)以及工會(huì )積極分子評選。
5. 旅游局工會(huì )工作指導思想匯報材料
黨的十九大提出以人民為中心的發(fā)展思想，在工會(huì )工作中，以人民為中心就是以職工為主體，這是工會(huì )最基本的初心和使命，也是衡量工會(huì )工作的核心尺度。同時(shí)黨的十九大報告還提出，我國社會(huì )主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長(cháng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。要適應這一矛盾的轉化，就要加強工會(huì )維護提高社會(huì )治理社會(huì )化、法治化方面的專(zhuān)業(yè)能力。
這就要求工會(huì )組織把構建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工作主線(xiàn)，深入研究勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題，運用法治思維和法治方式協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，在完善社會(huì )治理體制與提高社會(huì )治理水平中發(fā)揮工會(huì )的優(yōu)勢和作用。
要依法維護職工權益。加強源頭參與，切實(shí)維護職工勞動(dòng)經(jīng)濟權益，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)，不斷增強維權實(shí)效。自覺(jué)把工會(huì )維權工作納入黨政主導的維護群眾切身利益的權益機制，狠抓勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)技能培訓、收入分配統籌、社會(huì )保障體系、安全生產(chǎn)管理和職業(yè)健康等問(wèn)題，著(zhù)重關(guān)注和推動(dòng)解決一線(xiàn)職工、困難職工等群體在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。
要推動(dòng)健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制。推動(dòng)完善政府、工會(huì )、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，發(fā)揮好政府和工會(huì )聯(lián)席會(huì )議制度的重要作用，研判勞動(dòng)關(guān)系和就業(yè)形態(tài)的新型特點(diǎn)，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系的重大相關(guān)問(wèn)題。依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展集體協(xié)商，發(fā)揮集體協(xié)商制度對調整職工與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的基礎性作用。幫助和指導職工簽訂勞動(dòng)合同，為職工提供相關(guān)法律援助，推動(dòng)勞動(dòng)生產(chǎn)管理規范化。完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾協(xié)調、預防預警和應急處置機制，特別是要依法大力推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和區域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭議調解組織的體系化建設，積極化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，構建企業(yè)與職工命運共同體，維護職工隊伍團結統一與社會(huì )和諧穩定。
要推進(jìn)企業(yè)民主管理。健全以職工代表大會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理制度體系，積極穩妥推進(jìn)企業(yè)民主管理制度建設。推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度化、規范化，不斷豐富職工民主管理的參與形式和參與程度，暢通職工民主參與渠道和輿論發(fā)聲渠道，提高職工民主管理、民主參與的實(shí)效，依法保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。
要加強對勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì )組織的政治引領(lǐng)、示范帶動(dòng)和聯(lián)系服務(wù)。通過(guò)項目合作、購買(mǎi)服務(wù)等社會(huì )化、市場(chǎng)化方式，引導社會(huì )組織為職工提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。加強勞動(dòng)關(guān)系矛盾預防和化解機制建設，注重總結推廣經(jīng)驗，建立健全企業(yè)工會(huì )管理聯(lián)動(dòng)機制，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾調解處理工作，加強勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險排查化解、應急處置，努力維護社會(huì )大局穩定。
6. 2020年工會(huì )工作目標
逢年過(guò)節時(shí)，基層工會(huì )可以向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節的“年節”是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節。此前，這一標準為每人每年不超過(guò)1000元，這次《細則》規定，發(fā)放標準為每位會(huì )員每年不超過(guò)1800元。值得一提的是，發(fā)放方式可以為實(shí)物或到指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，不得發(fā)放現金、購物卡、代金券等。生日福利也有提高。工會(huì )會(huì )員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券，標準為每人每年不超過(guò)400元。
新增的福利包括生病慰問(wèn)、結婚生育的慰問(wèn)、喪葬慰問(wèn)、退休離崗的慰問(wèn)。其中，生病住院，慰問(wèn)金不超過(guò)2000元。結婚、生育，可給予不超過(guò)1000元慰問(wèn)品。去世，給予不超過(guò)3000元的慰問(wèn)金；直系親屬去世，可給予不超過(guò)2000元慰問(wèn)金。會(huì )員退休離崗，基層工會(huì )可以發(fā)放不超過(guò)1000元的紀念品，可組織座談會(huì )予以歡送，座談會(huì )可購買(mǎi)適當的干鮮水果等食品。
