一级特黄色片_國家旅游局萬(wàn)名英才計劃(國家旅游局萬(wàn)人英才計劃)- 旅游- 魅力冬楠雅

1. 國家旅游局萬(wàn)人英才計劃

回答：一、A類(lèi)人才

　　(一)諾貝爾獎獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)獎)。

　　(二)沃爾夫獎獲得者、菲爾茲獎獲得者。

　　(三)普利茲克獎獲得者。

　　(四)圖靈獎獲得者。

　　(五)國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。

　　(六)中國、美國、俄羅斯、英國、德國、法國、澳大利亞等國家科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的院士。

　　(七)現任或曾任以下職務(wù)，入選以下計劃或獲得下列資助之一者:

　　1.國家高等學(xué)校一級教授。

　　2.中國社會(huì )科學(xué)院學(xué)部委員。

　　3.國家“863計劃”領(lǐng)域專(zhuān)家組組長(cháng)、副組長(cháng)(項目首席科學(xué)家)。

　　4.國家“973計劃”項目首席科學(xué)家。

　　5.國家科技重大專(zhuān)項總體組技術(shù)總師、副總師。

　　6.國家自然科學(xué)基金“創(chuàng )新研究群體科學(xué)基金”項目主持人。

　　7.國家(重點(diǎn))實(shí)驗室、國家工程實(shí)驗室、國家工程技術(shù)研究中心、國家工程研究中心、國家創(chuàng )新中心、國家企業(yè)技術(shù)中心主任。

　　8.國家“萬(wàn)人計劃”杰出人才。

　　9.近5年擔任過(guò)世界500強企業(yè)總部(見(jiàn)說(shuō)明1)首席執行官、首席技術(shù)官或同等職位的企業(yè)家。

　　10.近5年擔任過(guò)國際著(zhù)名金融機構(見(jiàn)說(shuō)明2)總裁、首席執行官或同等職位的負責人。

　　11.近5年擔任過(guò)國際著(zhù)名會(huì )計師事務(wù)所(見(jiàn)說(shuō)明3)主席、首席執行官或同等職位的負責人。

　　12.近5年擔任過(guò)國際著(zhù)名學(xué)術(shù)組織(見(jiàn)說(shuō)明4)或科技組織(見(jiàn)說(shuō)明5)主席、副主席。

　　13.近5年擔任過(guò)國際標準化組織(ISO)標樣委員會(huì )委員。

　　14.近5年擔任過(guò)世界知名大學(xué)(見(jiàn)說(shuō)明6)校長(cháng)、副校長(cháng)。

　　15.廣西院士后備培養工程人選。

　　(八)獲得以下獎項(稱(chēng)號)之一者：

　　1.國家科學(xué)技術(shù)獎(含國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎和國家科技進(jìn)步獎)特等獎、一等獎、二等獎(第一完成人)，中國國際科技合作獎。

　　2.國家社會(huì )科學(xué)基金項目?jì)?yōu)秀成果特別榮譽(yù)獎、專(zhuān)著(zhù)類(lèi)一等獎(第一完成人)。

　　3.國際著(zhù)名建筑獎(見(jiàn)說(shuō)明7)。

　　4.獲得過(guò)國際著(zhù)名工業(yè)設計iF獎的金獎或紅點(diǎn)獎的至尊獎，且為該設計獎項的主設計師(Team leader)。

　　二、B類(lèi)人才

　　(一)現任或曾任以下職務(wù)，入選以下計劃或獲得下列資助之一者：

　　1.國家科技支撐(攻關(guān))計劃項目負責人。

　　2.國家自然科學(xué)基金重大研究計劃項目主持人。

　　3.國家社會(huì )科學(xué)基金重大項目首席專(zhuān)家。

　　4.國家杰出青年科學(xué)基金獲得者。

　　5.教育部“長(cháng)江學(xué)者和創(chuàng )新團隊發(fā)展計劃”特聘教授、創(chuàng )新團隊帶頭人。

　　6.中國科學(xué)院“百人計劃”人選。

　　7.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書(shū)，且受聘于我市保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人。

　　8.擔任過(guò)國際著(zhù)名學(xué)術(shù)組織(見(jiàn)說(shuō)明4)高級成員(fellow)。

　　9.科技部等8部門(mén)創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃中青年科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才、重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng )新團隊負責人。

　　10.國家(重點(diǎn))實(shí)驗室、國家工程實(shí)驗室、國家工程技術(shù)研究中心和國家工程研究中心負責科研工作的副主任，國家認定企業(yè)技術(shù)中心負責科研工作的主任。

　　11.國家科技重大專(zhuān)項課題負責人(課題已通過(guò)結題驗收)。

　　12.國家科技支撐(攻關(guān))計劃項目課題負責人(課題已通過(guò)結題驗收)等等。

　　詳細人才認定標準信息：點(diǎn)擊獲取

　　三、C類(lèi)人才

　　(一)現任或曾任以下職務(wù)，入選以下計劃或獲得下列資助之一者：

　　1.國家百千萬(wàn)知識產(chǎn)權人才工程百名高層次人才培養人選。

　　2.全國專(zhuān)利信息師資人才。

　　3.國家社會(huì )科學(xué)基金優(yōu)秀成果項目第一負責人。

　　4.全國專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )副主任委員。

　　5.高等院校國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

　　6.省部級重點(diǎn)實(shí)驗室、工程實(shí)驗室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心和企業(yè)技術(shù)中心主任。

　　7.廣西高校引進(jìn)海外高層次人才“百人計劃”人選。

　　8.廣西醫學(xué)高層次人才培養計劃領(lǐng)軍人才。

　　9. 南寧市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才“邕江計劃”領(lǐng)軍人才(如領(lǐng)軍人才具備A、B類(lèi)人才認定目錄中任一條件的，可相應認定為A、B類(lèi)人才)。

　　10.國家科學(xué)技術(shù)獎(國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎)特等獎、一等獎、二等獎(第三完成人)。

　　11.近5年在國內500強企業(yè)總部(見(jiàn)說(shuō)明1)任過(guò)中層正職及以上高管或在二級公司任過(guò)高管，目前在我市生物醫藥、電子信息、先進(jìn)裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、金融等現代高端服務(wù)業(yè)企業(yè)、重大項目企業(yè)和先進(jìn)技術(shù)改造提升的優(yōu)勢傳統產(chǎn)業(yè)企業(yè)擔任(或相當于)副總經(jīng)理及以上職務(wù)的高級經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　12.全國精神文明建設“五個(gè)一工程”獎單項獎(含子項5個(gè)：文藝類(lèi)圖書(shū)、電影、電視劇片、戲劇、歌曲)主要作者(含編劇、導演)和主要演員第一名。

　　(二)獲得以下獎項(稱(chēng)號)之一者：

　　1.在工程、經(jīng)濟、教育、醫療、規劃、設計、文學(xué)、藝術(shù)、體育、新聞、理論、出版等領(lǐng)域獲得國家級表彰獎勵或榮譽(yù)稱(chēng)號的。

　　2.國務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家。

　　3.全國創(chuàng )新?tīng)幭泉劆瞰@得者。

　　4.中華技能大獎。

　　5.全國技術(shù)能手。

　　6.國家知識產(chǎn)權專(zhuān)家庫專(zhuān)家。

　　7.國家衛生計生突出貢獻中青年專(zhuān)家。

　　8.全國優(yōu)秀企業(yè)家。

　　9.中國青年科學(xué)家獎。

　　10.中國青年女科學(xué)家獎。

　　11.中國青年科技獎。

　　12.中國青年創(chuàng )業(yè)獎。

　　13.全國農牧漁業(yè)豐收獎一、二等獎(前三名完成人)。

　　14.神農中華農業(yè)科技獎一、二等獎(前三名完成人)。

　　15.自治區優(yōu)秀專(zhuān)家。

　　16.省部級科學(xué)技術(shù)獎(含自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎和科技進(jìn)步獎)二等獎(第一完成人)。

　　17.中國IT年度人物獎。

　　18.全國教書(shū)育人楷模、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者。

　　四、D類(lèi)人才

　　(一)現任或曾任以下職務(wù)，入選以下計劃或獲得下列資助之一者：

　　1.近5年在區內外大型企業(yè)(主營(yíng)業(yè)務(wù)收入4億元以上)任過(guò)中層正職(或相當于)及以上職務(wù)，目前在我市生物醫藥、電子信息、先進(jìn)裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、金融等現代高端服務(wù)業(yè)企業(yè)、重大項目企業(yè)和先進(jìn)技術(shù)改造提升的優(yōu)勢傳統產(chǎn)業(yè)企業(yè)擔任(或相當于)中層正職及以上職務(wù)的高級經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　2.近5年獲市級以上政府頒發(fā)的工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家。

　　(二)獲得以下獎項(稱(chēng)號)之一者：

　　1.近5年獲省(自治區)科學(xué)技術(shù)重大貢獻獎前三名完成人;省(自治區)自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等一等獎的第二名完成人。部級獎勵參照執行。

　　2.近5年獲省會(huì )城市(計劃單列市)科學(xué)技術(shù)重大貢獻獎的前二名完成人;自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等一等獎的第一完成人。

　　3.近5年獲國家級教學(xué)成果獎二等獎第一名、省級優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎第一名。

　　4.近5年獲省級(哲學(xué))社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎第一名。

　　5.中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”優(yōu)秀節目獎獲獎人第一名(舞蹈、戲劇、曲藝類(lèi)的編導或主要表演者，音樂(lè )類(lèi)作曲者，美術(shù)、書(shū)法、攝影類(lèi)作者)。

　　6.獲得老舍文學(xué)獎、茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎、中國戲劇梅花獎的作者、表演者。

　　7.近5年獲省級專(zhuān)利獎優(yōu)秀獎(須為專(zhuān)利發(fā)明人及設計人)。

　　8.近5年入選教育部“青年骨干教師培養計劃”人選。

　　9.廣西八桂名師、廣西特級教師、廣西名老中醫、廣西名中醫。

　　10.近5年獲得中國博士后科學(xué)基金資助的出站留(來(lái))我市的博士后。

　　11.在管理期內的南寧市特聘專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、首席技師人選。

　　12.獲得省部級技術(shù)能手稱(chēng)號的技能人才。

　　13.近5年入選“廣西醫學(xué)高層次人才培養計劃學(xué)科帶頭人”人選。

　　14.在我市生物醫藥、電子信息、先進(jìn)裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、金融等現代高端服務(wù)業(yè)企業(yè)、重大項目企業(yè)工作，取得正高職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　15.在我市醫療衛生、教育事業(yè)單位工作，取得正高級職稱(chēng)的人才等等。

　　詳細人才認定標準信息：點(diǎn)擊獲取

　　五、E類(lèi)人才

　　(一)在我市醫療衛生、教育、經(jīng)濟、城建、規劃、環(huán)保、國土、交通、園林、司法、外事、文化、藝術(shù)、科學(xué)研究以及農、林、牧、漁業(yè)等領(lǐng)域事業(yè)單位工作的全日制博士研究生，以及取得中級職稱(chēng)3年以上的全日制碩士研究生。

　　(二)在我市醫療衛生、教育事業(yè)單位工作，且取得副高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　(三)近5年廣西醫學(xué)高層次人才培養計劃中青年學(xué)科骨干人才人選。

　　(四)在管理期內的南寧市優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才人選。

　　(五)在我市各類(lèi)事業(yè)單位和在邕注冊登記企業(yè)工作，且取得高級技師以上職業(yè)資格的技能人才。

　　(六)列入我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄，符合下列條件的人才：

　　1.取得副高職稱(chēng)或市級及以上科技進(jìn)步二等獎(含)以上且排名前三名的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　2.全日制博士研究生或取得中級職稱(chēng)3年以上的全日制碩士研究生。

　　3.目前在企業(yè)擔任(或相當于)副總經(jīng)理及以上職務(wù)的高級經(jīng)營(yíng)管理人才。

2. 國家萬(wàn)名旅游英才計劃

學(xué)院有一支結構合理、專(zhuān)兼結合的專(zhuān)業(yè)師資隊伍。學(xué)校（院）擁有專(zhuān)業(yè)教師194余名，其中具有高級教師類(lèi)職稱(chēng)和高級技師類(lèi)職稱(chēng)的教師74余名。同時(shí)，學(xué)校（院）有一批國內知名的旅游、會(huì )展、地理等學(xué)科帶頭人，大部分教師擁有碩士、博士學(xué)位或職業(yè)資格證書(shū)，具有在國際院校進(jìn)修、行業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷。此外，還組建了一支130余名的兼職教師隊伍，并聘有1名上海市東方學(xué)者。

學(xué)院一角

學(xué)校有教職工總數339人，[9] 專(zhuān)任教師177人，其中教授18人、副教授62人；博士生導師3人（另有6名外聘博士生導師）、碩士生導師32人（另有6名外聘碩士生導師）；具有博士、碩士學(xué)位的教師212人，碩博總數占61%，其中具有博士學(xué)位的教師59人；雙師型教師107人。現有國家級教學(xué)名師1人，上海市教學(xué)名師3人，海外名師1人。列入旅游業(yè)青年專(zhuān)家計劃3人，列入“萬(wàn)名旅游英才計劃”之“雙師型教師培養項目”7人，在國家旅游局掛職3人，出國訪(fǎng)學(xué)29人，列入上海市教委教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工程“國外訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修計劃”16人，“國內訪(fǎng)學(xué)計劃”6人，“產(chǎn)學(xué)研踐習計劃”19人。2015年，學(xué)校人才隊伍建設工程“五大計劃”項目共28項入選，包括“雛鷹計劃”項目7項、“攀登計劃”項目6項、“燈塔計劃”9項、“星光計劃”項目2項、“騰飛計劃”4項。此外，還組建了一支145人的兼職教師隊伍。

3. 國家旅游局萬(wàn)名旅游英才計劃

一、人才引育扶持政策（“西江人才計劃”系列政策）

　　（一）創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊與領(lǐng)軍人才扶持措施

　　享受條件：經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組審定入選的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊與領(lǐng)軍人才（含港、澳、臺籍）。　資助標準：

　　1. 創(chuàng )新團隊：給予100-1000萬(wàn)元創(chuàng )新項目扶持。

　　2. 創(chuàng )業(yè)團隊：給予150-1000萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)扶持；最高500萬(wàn)元股權投資；200-500萬(wàn)元貸款額度的一年貼息。

　　3. 創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才：給予100-300萬(wàn)元扶持資金；最高500萬(wàn)元股權投資；200-300萬(wàn)元貸款額度的一年貼息；海外留學(xué)及外籍創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才再給予20-50萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金補助。

　　4. 創(chuàng )新領(lǐng)軍人才：給予最高不超過(guò)100萬(wàn)元的科研經(jīng)費和安家補貼。

　　申請程序：每年度由市人才辦統一發(fā)布申報公告，分別由市科技局與市人社局組織開(kāi)展項目評選（合規性審查、專(zhuān)業(yè)評審、實(shí)地考察、答辯評審），具體參照公告。

　　咨詢(xún)電話(huà)：肇慶市科學(xué)技術(shù)局合作交流與專(zhuān)家服務(wù)科，0758-2899960；肇慶市人力資源和社會(huì )保障局人才開(kāi)發(fā)與人力資源市場(chǎng)科，0758-2586516。

　　（二）“百千萬(wàn)”人才引育工程扶持措施

　　享受條件：

　　1. 擁護中國共產(chǎn)黨、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

　　2. 本科生年齡不超過(guò)30周歲，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲，博士、博士后年齡參照（粵組通〔2017〕46號）執行。

　　3. 本科生應符合當年度經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組審定的緊缺急需專(zhuān)業(yè)（人才）目錄范圍。

　　4. 引進(jìn)對象須承諾在肇慶服務(wù)3年以上。

　　資助標準：

　　1. 博士、博士后補貼：在站博士后資助生活補貼20萬(wàn)/年，在站博士資助生活補貼10萬(wàn)元/年；引進(jìn)或畢業(yè)（出站）后在我市工作的博士博士后的資助與補貼，在執行(粵組通〔2017〕46號)文基礎上，每項分別增加5萬(wàn)元。

　　2. 碩士研究生補貼：在全市企業(yè)工作的碩士研究生，給予1500—2000元/月的生活補貼。

　　3. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)/技能人才補貼：企業(yè)新引進(jìn)符合年齡要求的中級以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才給予5-20萬(wàn)元的生活補貼。

　　4. 住房補貼：新引進(jìn)后在工作地沒(méi)有住房且單位不能提供住宿條件的高校畢業(yè)生，可享受500-1500元的租房補貼；新引進(jìn)且落戶(hù)肇慶的高校畢業(yè)生，在肇購買(mǎi)首套自住房，可享受一次性享受2-10萬(wàn)元購房補貼。

　　5. 在職學(xué)歷提升人員補貼：本地用人主體新培養的在職博士給予8萬(wàn)元補助，本地企業(yè)新培養的在職碩士給予3萬(wàn)元補助。

　　申請程序：由市人社局統一發(fā)布申領(lǐng)公告，具體程序參照當年度公告。

咨詢(xún)電話(huà)：政策咨詢(xún)：肇慶市人力資源和社會(huì )保障局人才開(kāi)發(fā)與人力資源市場(chǎng)科，0758-2586516；業(yè)務(wù)受理：肇慶市人才服務(wù)管理辦公室，0758-2208362。

（三）粵港澳大灣區個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策

享受條件：在肇慶市行政區域范圍內工作，經(jīng)科技部門(mén)與人社部門(mén)認定的境外（含港、澳、臺籍）高端人才和緊缺人才。

資助標準：申請人在肇慶市繳納的個(gè)人所得稅稅額超過(guò)其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分，由肇慶市各級政府給予財政補貼，該財政補貼免征個(gè)人所得稅。

申請程序：每年度由市財政局統一發(fā)布申報指南，具體參照當年度的指南。

（四）高層次人才待遇

享受條件：經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組評選和認定為A、B、C三類(lèi)高層次人才（含港、澳、臺籍）。

資助標準：

1. A類(lèi)高層次人才：3000元/月補貼、50-100萬(wàn)元在肇自購住房補助、不超過(guò)200平方米的住房（限兩院院士）。

2. B類(lèi)高層次人才：2000元/月補貼、30萬(wàn)元在肇自購住房補助、不超過(guò)180平方米的住房。

3. C類(lèi)高層次人才：1000元/月補貼、10萬(wàn)元在肇自購住房補助、不超過(guò)150平方米的住房。

4. 此外，高層次人才還可以享受創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、金融服務(wù)、教育培訓、稅收、醫療保障、配偶安置、子女入學(xué)、休閑福利等優(yōu)惠待遇。

申請程序：由市人才辦統一發(fā)布申報公告，具體參照當年度公告。

咨詢(xún)電話(huà)：肇慶市人才工作領(lǐng)導小組辦公室，0758-2100162、2265988。

（五）緊缺人才補助

享受條件：經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組認定的緊缺人才（含港、澳、臺籍）。

資助標準：

1. 聘用人才：雙高（博士學(xué)位、正高職稱(chēng)）人才，給予15萬(wàn)元補助；博士學(xué)歷學(xué)位或正高職稱(chēng)人才，給予10萬(wàn)元補助；碩士學(xué)歷學(xué)位或副高職稱(chēng)人才，給予5萬(wàn)元補助；本科學(xué)歷或中級職稱(chēng)，給予2萬(wàn)元補助。

2. 本地培育人才：按聘用人才標準的50%給予補助。

3. 柔性引進(jìn)人才：按其在聘用單位所得薪酬總額（工資所得，不含分紅、股權投入）40%，給予最高不超過(guò)15萬(wàn)元的補助。

申請程序：由市人社局統一發(fā)布緊缺人才申報通知，具體參照申報通知。

（六）拔尖人才補助

享受條件：經(jīng)市人才領(lǐng)導小組認定的西江拔尖人才（含港、澳、臺籍），具體包括：西江企業(yè)家、西江科技標兵、西江技能大師、西江名醫、西江文化名人、西江學(xué)者、西江名師、西江旅游英才、西江新農能人和西江社工之星等10個(gè)類(lèi)別。

資助標準：經(jīng)認定的拔尖人才享受給予5萬(wàn)元補助，并直接認定為肇慶市C類(lèi)高層次人才。

申請程序：由市人才辦統一發(fā)布申報公告，各責任單位受理申報材料，具體參照申報通知。

咨詢(xún)電話(huà)：西江企業(yè)家：市工信局（0758-2282283），西江科技標兵：市科技局（0758-2899812），西江技能大師：市人社局（075-82208768），西江名醫：市衛健局（0758-2851360），西江文化名人：市委宣傳部（0758-2275767），西江學(xué)者、西江名師：市教育局（0758-2851770），西江旅游英才：市文廣旅體局（0758-2293261），西江新農能人：市農業(yè)農村局（0758-2261353），9.西江社工之星：市民政局（0758-2203257）。

（七）“人才綠卡”優(yōu)享服務(wù)

享受條件：符合《肇慶市“人才綠卡”實(shí)施辦法（試行）》的通知（肇人才領(lǐng)〔2019〕4號）中有關(guān)“杰才卡”和“優(yōu)才卡”的申領(lǐng)條件，主要適用于國家、省（含港、澳、臺地區）、市級重點(diǎn)項目高端人才和市級人才項目、博士等高層次人才。

享受待遇：持卡人可享受公安、社保、公積金、醫院、市場(chǎng)監管、國有銀行等機構開(kāi)設綠色通道，安居保障、子女入學(xué)、就業(yè)服務(wù)、特設崗位聘用、生活服務(wù)等六項基礎服務(wù)便利。“杰才卡”持卡人還可優(yōu)享以下待遇：（1）本人、直系親屬優(yōu)先安排入住病房；（2）子女、孫子女、外孫子女優(yōu)先選擇學(xué)校就讀；（3）每年1次免費健康體檢；（4）最多免費帶10人進(jìn)入國有景點(diǎn)景區觀(guān)光。

申請程序：申請人向肇慶市人才服務(wù)管理辦公室遞交申請材料，工作日內都可受理。

4. 國家旅游局萬(wàn)人英才計劃公示

(一)列入河北省“名校英才入冀計劃”的優(yōu)秀畢業(yè)生;

(二)博士學(xué)位研究生、“雙一流“建設高校全日制碩士學(xué)位研究生、一流大學(xué)和一流學(xué)科全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生;

(三)企事業(yè)單位、社會(huì )組織招聘(引進(jìn))的世界排名前500名國(境)外院校的全日制學(xué)士學(xué)位及以上優(yōu)秀畢業(yè)生;

(四)企事業(yè)單位、社會(huì )組織招聘(引進(jìn))的獲得省部級科技進(jìn)步獎三等獎及以上的主要完成人(一等獎為前三名，二等獎為前兩名，三等獎為第一名)或擁有3項以上國家授權的發(fā)明專(zhuān)利，能在石家莊轉化落地并產(chǎn)生一定經(jīng)濟效益的人才；

(五)企業(yè)引進(jìn)的副高級職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或緊缺工種高級技師，事業(yè)單位、社會(huì )組織招聘(引進(jìn))的正高級職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

(六)企業(yè)引進(jìn)的具有省部級及以上榮譽(yù)稱(chēng)號的經(jīng)營(yíng)管理人才和來(lái)石前在中國500強企業(yè)擔任過(guò)中層及以上職務(wù)且來(lái)石后擔任規模以上企業(yè)領(lǐng)導職務(wù)的人員；

(七)石家莊市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需并經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組認定具有某種特殊技能或專(zhuān)長(cháng)的人才。

申領(lǐng)范圍中的第一類(lèi)至第三類(lèi)人才年齡一般不超過(guò)35周歲，第四類(lèi)至第七類(lèi)人才年齡一般不超過(guò)45周歲。及以上的主要完成

5. 國家旅游局萬(wàn)人英才計劃含金量

（一）具有本科及以上學(xué)歷且取得高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

（二）在國內外獲得碩士及以上學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

第一、申請單位的要求是北京市認可的高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)，有些企業(yè)有區縣認可的高新技術(shù)企業(yè)如：中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)；

第二、具有本科及以上學(xué)歷且取得高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

6. 國家“萬(wàn)人計劃”杰出人才

有前途。因為實(shí)施“鄉村振興萬(wàn)人計劃”是為推進(jìn)基層治理體系和治理能力現代化所作出的創(chuàng )新部署，是鄉村振興戰略中“人才振興”的重要支撐。

堅持把實(shí)施“鄉村振興萬(wàn)人計劃”作為抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項行動(dòng)的重要任務(wù)。完善管理機制，激發(fā)干事熱情。合理、有效的管理機制是激勵廣大基層干部迎難而上、擔當作為、狠抓落實(shí)的關(guān)鍵之舉。在“鄉村振興萬(wàn)人計劃”落實(shí)過(guò)程中，政策因鎮、因鄉、因村而制，有效激發(fā)了廣大青年的干事熱情，前景廣闊。

7. 百人英才計劃

一、A類(lèi)人才(頂尖人才）

1、諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎等國際性重要獎項獲得者。

2、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。

3、省“鯤鵬計劃”入選者。

4、國家“萬(wàn)人計劃”杰出人才。

5、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，美國、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞等發(fā)達國家院士。

6、中國社會(huì )科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。

7、全國創(chuàng )新?tīng)幭泉劒務(wù)芦@得者。

8、經(jīng)認定，相當于上述層次的人才。

二、B類(lèi)人才(國家級高端人才）

1、國家“萬(wàn)人計劃”中除杰出人才之外的入選者（不含青年拔尖項目）、國家級引才計劃入選者（不含青年項目）、中科院“百人計劃”A類(lèi)人才；長(cháng)江學(xué)者（不含青年學(xué)者）；國家杰青基金獲得者、何梁何利科技獎獲得者。

2、意大利、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列等國家院士。

3、省特級專(zhuān)家；中國政府“友誼獎”獲得者、省“萬(wàn)人計劃”杰出人才；國家有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、百千萬(wàn)人才工程國家級人選、省“151”人才工程重點(diǎn)資助人員；全國文化名家暨宣傳文化系統“四個(gè)一批”人才；中國青年女科學(xué)家獎獲得者、中國青年科技獎獲得者、全國創(chuàng )新?tīng)幭泉劒劆瞰@得者。

4、國家級教學(xué)名師；國醫大師，國家級名中醫，國家級醫學(xué)會(huì )專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任、副主任；中國工藝美術(shù)大師；中華技能大獎獲得者、浙江大工匠。

5、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎獲得者（前3位完成人）、浙江科技大獎獲得者。

6、近5年來(lái)，擔任過(guò)世界500強企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才的（指總公司董事長(cháng)、總經(jīng)理）。

7、經(jīng)認定，相當于上述層次的人才。

三、C類(lèi)人才(省級高端人才）

1、國家“萬(wàn)人計劃”青年拔尖項目入選者；國家級引才計劃青年項目入選者；中科院“百人計劃”B類(lèi)人才；長(cháng)江學(xué)者青年項目入選者；國家優(yōu)青基金獲得者；梁思成獎獲得者、魯班獎項目主要負責人（指施工總承包單位項目負責人、項目總監理工程師）；全國工程勘察設計大師。

2、省“萬(wàn)人計劃”中除杰出人才之外的入選者、省級引才計劃入選者；省領(lǐng)軍型創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊負責人及團隊核心成員、省政府“西湖友誼獎”獲得者、省“海外工程師”；省“錢(qián)江學(xué)者”特聘教授；省青年科技獎獲得者；國務(wù)院批準的享受政府特殊津貼人員、省有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、省“151”人才工程第一層次人員。

3、省自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎獲得者（前3位完成人）、省自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎獲得者（前3位完成人）。

4、世界技能大賽金牌獲得者、全國技術(shù)能手、浙江杰出工匠、錢(qián)江技能大獎獲得者、省首席技師；省級工藝美術(shù)大師。

5、中宣部“宣傳思想文化青年英才”入選者、省級宣傳文化系統“五個(gè)一批”人才、省“宣傳思想文化青年英才”入選者；教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師、省高校教學(xué)名師；國家衛生健康委有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、省級名中醫、省醫學(xué)會(huì )專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任、省衛生領(lǐng)軍人才；全國專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作領(lǐng)軍人才；省級以上會(huì )計領(lǐng)軍（高端）人才。

6、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國教書(shū)育人楷模。

7、近5年來(lái)，擔任過(guò)中國500強企業(yè)或中國民營(yíng)企業(yè)500強企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指總公司董事長(cháng)、總經(jīng)理）；世界500強企業(yè)任高管的經(jīng)營(yíng)管理人才（指總部的副總經(jīng)理、大洲級區域總裁、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員等）；上一年度，個(gè)人所得稅（工薪）納稅額達到25萬(wàn)元的人才。

8、經(jīng)認定，相當于上述層次的人才。

四、D類(lèi)人才(市級高端人才）

1、省有突出貢獻青年科技人才；獲得A類(lèi)外國人來(lái)華工作許可證的外國人才（不含市場(chǎng)評價(jià)人才）；“創(chuàng )新嘉興·精英引領(lǐng)計劃”杰出人才團隊核心成員、領(lǐng)軍型團隊帶頭人及核心成員、領(lǐng)軍人才；“創(chuàng )新嘉興·優(yōu)才支持計劃”先鋒型團隊帶頭人及核心成員、拔尖人才（除嘉興巧匠外）。

2、省“151”人才工程第二層次人員；具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，近5年作為主要成員承擔過(guò)市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；市杰出人才第一層次培養人選；世界技能大賽獎牌獲得者、全國技能大賽獲獎?wù)摺⑹〖夹g(shù)能手、浙江工匠、市首席技師。

3、省高等學(xué)校中青年學(xué)科帶頭人；市中小學(xué)名教師名校長(cháng)、市教育領(lǐng)軍人才、市教育名家；近5年，全國五項學(xué)科（數學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競賽特、一等獎獲得者指導老師；全國職業(yè)院校教師職業(yè)能力大賽特、一等獎獲得者。

4、市“五個(gè)一”工程獎獲得者（前3位完成人）；中國文化藝術(shù)政府獎（文華獎和群星獎）主要獲得者；獲得錢(qián)江杯獎項的項目主要負責人（指施工總承包單位項目負責人、項目總監理工程師）。

5、省衛生創(chuàng )新人才、省醫壇新秀、市名中醫、市醫學(xué)領(lǐng)軍人才培養人選。

6、上一年度，海鹽縣銷(xiāo)售收入超50億元企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指海鹽公司董事長(cháng)、總經(jīng)理）；上一年度，個(gè)人所得稅（工薪）納稅額達到10萬(wàn)元的人才。

7、經(jīng)認定，相當于上述層次的人才。

五、E類(lèi)人才（高級人才）

1、“南湖百杰”優(yōu)秀人才，市重點(diǎn)創(chuàng )新團隊帶頭人及團隊核心成員，“創(chuàng )新嘉興·優(yōu)才支持計劃”骨干型團隊負責人、嘉興巧匠；獲得B類(lèi)外國人來(lái)華工作許可證的外國人才（不含外籍語(yǔ)言教師及市場(chǎng)評價(jià)人才）。

2、省“151”人才工程第三層次人員；市杰出人才第二層次培養人選；具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級技師職業(yè)資格證書(shū)，近5年作為主要成員承擔過(guò)市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的人才；浙江青年工匠、市技術(shù)能手、浙江省技能大賽獲獎?wù)撸皇屑壒に嚸佬g(shù)大師。

3、市學(xué)科教學(xué)帶頭人、市中小學(xué)名校長(cháng)培養人選；近5年，全國五項學(xué)科（數學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競賽二、三等獎獲得者指導老師；浙江省“群星獎”主要獲得者。

4、上一年度海鹽縣銷(xiāo)售收入超20億元企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指海鹽公司董事長(cháng)、總經(jīng)理）。

5、博士研究生。

6、縣級創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新領(lǐng)軍人才。

7、經(jīng)認定，相當于上述層次的人才。

六、F類(lèi)人才（優(yōu)秀人才）

1、具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)技人才。

2、具有高級技師（一級）職業(yè)資格證書(shū)的技能人才。

3、碩士研究生。

4、經(jīng)認定，相當于上述層次的人才。

七、G類(lèi)人才（基礎人才）

1、具有中級技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)技人才。