1. 旅游人力資源現(xiàn)狀調(diào)查問卷
旅游調(diào)查問卷的調(diào)查對象要根據(jù)調(diào)查的目的來確定。
如果是要提高服務質(zhì)量，那調(diào)查對象就是旅游客人。他們可以對服務質(zhì)量作出評價，能提出合理化建議。
如果是要增加旅游人數(shù)，那調(diào)查對象則是廣大人民群眾，可以采取分行業(yè)，分部門，分群體來進行。
2. 旅游人力資源現(xiàn)狀調(diào)查問卷怎么寫
市場調(diào)查問卷要注意以下幾點：
1）調(diào)查的對象。你不可以講問卷都只發(fā)給男人或者只發(fā)給女人，這樣會影響調(diào)查的結果。因為有時候男人和女人的看法不一樣，出來的結果就截然不同。
2）年齡的分布。你要對各個年齡階段的人進行調(diào)查，不能夠只針對某個年齡階段(除非你那個調(diào)查只要求某個特定年齡階段的人為調(diào)查對象）
3）被調(diào)查者的背景。這里說的背景是指家庭背景，學歷，工作經(jīng)驗，等各方面。你要對每一種來自不同背景的人作出調(diào)查，這樣你的“樣本”（被調(diào)查的人）才會齊全，結果才會準確。
4）進行調(diào)查的地方。例如你在老人聚集的地方調(diào)查多少人喜歡可口可樂，這樣你的調(diào)查對象多數(shù)是老人，所以他們給你的答案將會與學校外面你得到的答案完全不一樣。所以你一定要注意你所作調(diào)查的地方，因為這個會對結果有直接的影響。
要使問卷調(diào)查的結果接近真實，一定要注意以上的幾點。你可以在不同時間和地點對不同的人做出調(diào)查。記住，調(diào)查一定要盡可能包括每一種人的聲音。
3. 旅游情況調(diào)查問卷
很高興回答你的問題。一份國慶旅游調(diào)查問卷的設計基礎是要先明確此次調(diào)查的內(nèi)容和目的，在這份調(diào)查中需要了解到什么，然后在問卷中去細化和文本化的體現(xiàn)。從以下這幾點著手
1、問卷設計應簡潔明了，不要太復雜或者需要受訪者去回憶或者涉及隱私讓人很難以啟齒的問題。
2、問題數(shù)量不應該過多，以免受訪者沒有耐心填完。設計要簡潔、有邏輯，能夠承上啟下，問題之間有銜接，如果是一份冗長的問卷，我想即使受訪者接受調(diào)查，也不會好好的作答，這樣是沒法保持一份問卷的真實性的。所以在選題上應做到具體、細致、嚴謹。
3、明確針對的對象是誰，問卷的題目在語言措辭使用上應當有針對性，應充分考慮到受訪者的不同文化水平，年齡層次，文化素質(zhì)水平以及性別不同，在選擇題目的難易程度和性質(zhì)上，都因做出不同的判斷。
4、在設計問卷時，應考慮得到的數(shù)據(jù)和分析是否能夠更好的支撐調(diào)查工作，如果調(diào)查的問卷不容易錄入且沒法開展具體分析，主觀性的題目在進行文本呈現(xiàn)的時候沒有強有力的總結性，那么整個環(huán)節(jié)也是銜接不起來的，得到的只是無用功。所以，問卷應盡量為客觀題，或者主觀題轉(zhuǎn)客觀的形式，如果確實有必要，那么放在最后，讓受訪者答完前面的客觀題，有時間的情況下再進行主觀題的文字說明。
5、設計問卷的時候應盡量規(guī)范，卷首要有稱呼、說明、主辦單位等，簡單說明一下該調(diào)查的內(nèi)容目的，同時，如果該問卷中有設計個人隱私的都需要有個保護的說明，調(diào)查問卷要做到盡量規(guī)范嚴謹。想要調(diào)動被調(diào)查人員的積極性就必須保護且尊重他人。在最后應盡量流露感謝之情，畢竟耽誤了他人時間來做這份問卷。
6、同類型的問題應盡量避免，受訪者會認為拖泥帶水，其實是一樣的問題，而導致受訪者沒有耐心繼續(xù)下去，如果確實有必要的話，應對同類別的題目進行羅列放在一起，讓受訪者能夠一目了然，這樣配合度也會相對于高些。
7、問卷應有合理性，問題本身必須緊密，與調(diào)查的主題息息相關，命題要準確，題目前后要有邏輯性，而不是天馬行空，讓受訪者一頭霧水，做完了問卷卻不知道剛剛做的是什么，這種問卷會給人以隨意而不嚴謹?shù)母杏X。
最后希望我的回答能幫到您
4. 旅游業(yè)人力資源現(xiàn)狀
旅游企業(yè)是現(xiàn)代最有特色和前景的產(chǎn)業(yè)，資源管理是旅游業(yè)的重要之首
5. 旅游從業(yè)人員調(diào)查分析
好找是好找 看你追求什么樣的生活
如果喜歡穩(wěn)定朝九晚五 不要來旅游業(yè)
如果喜歡一成不變 不要來旅游業(yè)
如果愿意在家里多陪陪父母 不要來旅游業(yè)
如果想多賺點錢 不要來旅游業(yè)
我就是旅游管理畢業(yè)的，上面提到的工作三年都沒有實現(xiàn)，現(xiàn)在還慘慘的一個人北漂中，為生活而奮斗
但是唯一實現(xiàn)的了一個夢想：環(huán)游世界 這就是高三那年選擇旅游專業(yè)最最初衷。實習第一年去了臺灣，之后正式工作后，因公出差去了美國紐約、夏威夷、塞班、日本大阪神戶、韓國首爾濟州、泰國、法國、西班牙、荷蘭、德國等等，護照已滿滿一本。有一次坐飛機真正繞了地球一圈（那次真是太爽了）。
25歲，能去過這么多地方，想想還是小激動，不僅僅你只是去過，而且接觸到不同文化，人生價值觀和沒去之前已經(jīng)改變很多了。
平時總是抱怨公司工資太低（確實確實低），在西班牙遇到一個臺灣友人告訴我：你想想，你去的這些地方都是公司出錢，把這些經(jīng)歷都換成金錢，你的工資也就不低了，更何況豐富的人生經(jīng)歷不是用錢能買得到的。
想想也是，換個角度思考，知足常樂，不要被大眾價值觀所綁架，他們眼里的幸福，和你心里的幸福不一樣。
你應該還在選志愿吧，和7年前的我一樣。告訴你，忘掉網(wǎng)友的建議，忘掉父母的要求，跟著心靈走自己想學什么。別人的話只做參考，決定自己拿，畢竟這是你的人生。
6. 旅游人才需求狀況調(diào)查報告
文旅局是行政單位。
文旅局的工作職責是：負責文化、文物、旅游事業(yè)單位經(jīng)費和財務的管理、監(jiān)督；規(guī)劃、指導全市重點文化設施建設；管理局機關和直屬單位的國有資產(chǎn)；擬訂全市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和法規(guī)，扶持和促進全市文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展建設；負責全市文化、文物、旅游事業(yè)的統(tǒng)計工作；負責局機關和局屬單位黨的建設工作；研究擬訂全市文化藝術人才規(guī)劃并組織實施；推動文化系統(tǒng)勞動人事管理體制改革；負責系統(tǒng)人事和機構編制管理工作。
7. 旅游人力資源現(xiàn)狀調(diào)查問卷模板
一般來說游客的統(tǒng)計方法主要為抽樣調(diào)查
工作流程：
1、各市旅游局和統(tǒng)計局確定統(tǒng)計樣本點和調(diào)查時間
2、在商定的時間段內(nèi)，各市旅游局和統(tǒng)計局開展國內(nèi)旅游抽樣調(diào)查工作具體工作流程組成若干國內(nèi)旅游抽樣調(diào)查小組有各調(diào)查小組采用相應的抽樣方法及原則調(diào)查問卷各調(diào)查小組收回調(diào)查問卷，整理并統(tǒng)計
3、通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)，推算各市接待國內(nèi)旅游人數(shù)，各市把調(diào)查問卷上交，省統(tǒng)計局推算各省國內(nèi)旅游人數(shù)
中國旅游統(tǒng)計的主要問題是：
1、抽樣問卷調(diào)查總體分為旅游住宿單位接待的過夜旅游者、景區(qū)的一日游游客和在親友家過夜的旅游者。
2、調(diào)查時間：一般為3月5月8月10月；“春節(jié)”“十一”兩個黃金周按季度調(diào)查的要求進行專門調(diào)查。
3、旅游統(tǒng)計自身的困難。一方面是統(tǒng)計視角下的“旅游”引起的固有困難，另一方面局限條件約束引起的調(diào)查方法也造成了旅游統(tǒng)計的困難，在調(diào)查統(tǒng)計時，很多不同的方法本身容易造成誤差。
4、各部門對統(tǒng)計工作的認識普遍存在誤區(qū)。目前，大家對統(tǒng)計工作的認識是把它作為事后反映成果的手段，這只看到了統(tǒng)計工作的一個方面，卻忽視了統(tǒng)計工作另外一個重要的功能——調(diào)查研究功能。
5、統(tǒng)計制度的科學性不高。目前的統(tǒng)計制度，統(tǒng)計范圍狹窄，遺漏對象較多。隨著旅游市場日趨成熟，旅游產(chǎn)品日趨豐富，工業(yè)旅游、農(nóng)業(yè)旅游、自助旅游、康體休閑旅游、探險旅游等新興旅游產(chǎn)品蓬勃發(fā)展，這些旅游產(chǎn)品均無法納入現(xiàn)行的統(tǒng)計制度，使得旅游新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)對旅游業(yè)的拉動無法反映出來。目前旅游收入的測算方法只對接待旅游者的花費進行統(tǒng)計測算，而對本地市民出境、出省游的出游前消費對本地經(jīng)濟的拉動，回來后的膠卷沖洗費用等，現(xiàn)行統(tǒng)計方法均沒有納入其中。
旅游游客人數(shù)統(tǒng)計方法
如今隨著科學技術的發(fā)展，游客人數(shù)統(tǒng)計的研究可以應用到了景區(qū)當中，這不僅減少了人工成本，在一定程度上統(tǒng)計的數(shù)據(jù)更加具有科學性。
統(tǒng)計的方式就是在景區(qū)的各個入口安裝游客人數(shù)統(tǒng)計設備，他能智能的統(tǒng)計游客進出的數(shù)量，同時在數(shù)據(jù)庫生成人數(shù)報表，更加直觀。
可根據(jù)客戶要求定制預警等級，實時掌握景區(qū)內(nèi)游客數(shù)量并及時向游客推送信息，避免造成因旺季、節(jié)假日游客過多而引起等待、擁堵、踩踏。
通過最繁忙時段的客流量分析，合理分散人流及分配工作人員。
采用旅游游客人數(shù)統(tǒng)計最能科學、直觀地看到旅游業(yè)發(fā)展的實際狀況，為決策提供科學依據(jù)，并且統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確及時，為景區(qū)工作人員
8. 旅游職業(yè)需求調(diào)查報告
其實喜歡旅游跟美食找工作的話很好找。如果你想往旅游方面發(fā)展的話。那我建議你可以去考一個導游證。到時候就可以帶團做個講解的導游。不過這個需要一些體力。因為需要帶團。所以需要一直走路。還有一些歷史的基本功。到一個景點要講解這個景點的歷史典故。還要對當?shù)氐奶厣朗橙宋亩家幸欢ǖ牧私狻Ｗ钭钪匾氖菓兡芰σ獜姟Ｒ驗榻?jīng)常會有一些突發(fā)狀況發(fā)生。像跟團的團員跟丟了。門票、吃飯這些都要安排妥當。但是這些都不重要。重要的是如果做導游的話你就可以實現(xiàn)到處旅游的夢想了。哈哈。是不是想想都很開心。
如果是喜歡美食的話那就更容易找工作了。找一個酒店或者是餐廳在里面做領班或是服務員。哈哈如果你想挑戰(zhàn)做大廚也可以嘗試一下。不過這個需要力氣大。因為這個需要惦炒鍋。這個是個技術活。
也可以去咖啡廳上班。這個就比較文藝。主要看自己喜歡，現(xiàn)在有各種的招聘網(wǎng)站像58同城、海峽人才網(wǎng)、智能招聘、等等上面都可以發(fā)布求職信息。
9. 旅游發(fā)展現(xiàn)狀問卷調(diào)查
肯定是為了收集數(shù)據(jù)唄
無利不起早，沒有利益驅(qū)動肯定是沒人干的
學生特別是大學生有時間去旅游的，分析下你們的旅游目的，可以給經(jīng)銷商提供思路，怎么設計路線和產(chǎn)品，以達到精準營銷的目的
分析出消費能力，興趣偏好，心態(tài)等，更多的了解市場等等
問卷調(diào)查是在為市場營銷，產(chǎn)品定位做準備
10. 關于旅游者的問卷調(diào)查
本人從事旅游行業(yè)工作近20年，你唯一的辦法是努力學習，報考導游證，做一名優(yōu)秀的導游，就可以免費旅游了，還有工資。進一步還可以升級成領隊證成為海外領隊，可以世界各地免費游。
11. 旅游人力資源管理現(xiàn)狀
從短期來看，這種粗放式發(fā)展特點可以掩蓋營銷體制和營銷理念的滯后，但隨著市場競爭的加劇，旅游國際市場的逐步開放及消費者個性化需求的不斷完善，這種粗放的、滯后的營銷模式勢必制約我國旅游產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
所以說，徹底改變現(xiàn)有的粗放的營銷模式，更新營銷觀念，將綠色營銷、關系營銷、整合營銷及知識營銷的理念和方法融入到現(xiàn)有的旅游營銷體制中，建立全方位的旅游營銷新體制，旅游業(yè)才能健康和諧發(fā)展。
通過營銷創(chuàng)新，塑造旅游市場整體形象，加強品牌意識，將人力資源、旅游資源、旅游文化理念通過營銷渠道、廣告、公關宣傳等傳播手法將其整合成為一個品牌，培養(yǎng)良好的顧客消費群體，這對我國旅游業(yè)的發(fā)展是很有利的。